Explotación laboral. ¿Qué puedo hacer?

Realizada por Carvajal Mayer. 4 abr 2016 Abogados laboral

Hola, me llamo Irene, soy de Elche, España. Trabajo cuidando a una anciana de 96 años con Alzheimer avanzado (no da mucho que hacer pero tiene tics a causa de la enfermedad y se pasa el día gritando asé que el agotamiento mental es muy fuerte). Estoy en la casa 12 horas y media diarias, de lunes a viernes: 64 semanales, sin contrato, sin S.S., además trabajo los festivos (los fines de semana los tengo libres) y todo esto por 600 euros.

Yo acepté las condiciones pero no puedo más, no tengo vida, no puedo ir al banco, al médico... y ahora les he pedido reducir el horario hasta las 19 en vez de las 21 para tener tiempo a hacer mis cosas y me ponen pegas.

¿Qué hago? ¿Puedo denunciar? No tengo pruebas pero podría hacer una grabación de voz...

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Buenos Dias Carvajal, le informamos que debe usted recabar todas las pruebas que pueda, testigos, documentos, que prueben dicha relación laboral y lo mas importante el incumplimiento del empleador con sus obligaciones, ya que está incurriendo en fraude de ley y por ello es denunciable. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados somos expertos en laboral, venga a vernos, estaremos encantados de atenderle!

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