Denunciar explotación laboral, ¿cómo hacerlo de forma anónima?
Realizada por Sandra. 2 oct 2013
Me gustaría saber qué tengo que hacer ya que el jefe de mi madre la está explotando a ella y a sus compañeros, trabajan 11 horas diarias y cotizan 4. Tienen un día de descanso y les quita 15€ por llegar dos- tres minutos tarde, además los castiga porque las ventas están bajas con un 10% menos del sueldo.
¿Habría alguna forma de que no aparezca ningún nombre de mi madre y mío?
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Según la web de ministerio de trabajo y SS, dice:
Conforme al artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
Los Inspectores y Subinspectores tienen el deber de considerar confidencial el origen de las denuncias, estando obligados a no revelar la identidad de los denunciantes a las empresas objeto de inspección.
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2 respuestas
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Estimada Sandra:
Para denunciar este tipo de hechos deberá acudir a la Inspección de Trabajo. En todas las sedes de este organismo existen formularios que podrá cumplimentar. Normalmente la actuación es rápida y eficaz.
Estamos a su disposición.
Saludos cordiales.
