Cuando uno se marcha por cuenta propia, no tengo derecho a reclamar nada

Realizada por Eduardo Perez. 28 ago 2018 Abogados laboral

Hola muy buenas me he visto obligado a irme de mi antigua empresa por el trato humillante por parte del empresario y pese que tenia 6 meses más 21 días laborales decidí irme de la empresa, avisando con 4 días antes porque no aguantaba mas.
Se quedaron con mi sueldo de 21 días más los 15 días de vacaciones más finiquito.

Mi pregunta: es legal el proceder de esta empresa con mi persona,yo no tengo derecho a nada pese que no aguantaba mas sus humillaciones y tratos vejatorios.

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Buenos días.
Si se ha producido una baja voluntaria usted únicamente tiene derecho a percibir los días de trabajo realizado en ese mes, más las vacaciones no disfrutadas. En este caso no existe indemnización y tampoco tendrá derecho a la prestación por desempleo. Además, si el Convenio Colectivo por el que se regula su actividad exigía un plazo de preaviso para comunicar la baja, la empresa podrá descontarle los días que no haya dado.

En cuanto a las humillaciones que usted refiere, el Estatuto de los Trabajadores protege los derechos que usted considera vulnerados por su empresa, no obstante existe un procedimiento para su defensa que, desde luego, no pasan por la baja voluntaria que usted explica. Tendría que haber iniciado la acción de reclamación, invocando sus derechos, para después solicitar al Juzgado la exención de su obligación de ir a trabajar, o la resolución del contrato en su caso.

Quedamos a su disposición si precisa concretar la consulta o si requiere que le calculemos la cantidad de finiquito a percibir.

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