Consulta grabación de voz en una empresa por acoso
Hola, quería consultar como actuar ante una situación de acoso laboral en empresa privada donde un superior esta haciendo bromas con mi persona.
Las bromas se producen cuando estoy hablando con otros compañeros y el se entromete poniéndose a hacer la gracia minusvalorandome de tal forma que me siento humillado y que daña mi honor. (Me afecta emocionalmente y por eso quiero enfrentarme a la situación (de hecho he cogido una excedencia por que no aguantaba la situación)
Le he dicho que pare en su comportamiento por ser falta de respeto entre compañeros (es superior a mi pero de los más bajos) pero el continua con las insinuaciones y bromas.
El caso es que tenia pensado notificarlo a otro superior a el (la supervisora) y pedirle acuse de recibo de la notificación (¿si pido acuse de recibo a la supervisora esta obligada a dármelo?)
También quería saber si puedo dejar el móvil grabando las conversaciones toda la mañana en una zona donde hay carteles que no permiten usar el móvil dentro de la instalación por si tengo que llegar a juicio para tener pruebas. (Este es un punto importante que me gustaría que me asesoraseis)
Si os ocurre otras formas de dejar más constancia de la situación también os las agradezco.
En cualquier caso espero que cuando hable con la supervisora todo se solucione pero si no se pone remedio me gustaría conocer con que armas poder defenderme.
Un saludo y gracias de antemano.
