Modificación condiciones
Realizada por Carlos. 8 ene 2018
Abogados laboral
Buenas tardes, mi pregunta se basa en las horas de asuntos propios. En mi empresa según convenio se disponen de 30 horas anuales de asuntos propios. Mi jornada laboral es de 40 horas según contrato, pero tan sólo trabajo 35 debido a un acuerdo con ellos desde el año 2008 para compensar horas en traslados. A día de hoy me comunican que no puedo coger las 30 horas anuales puesto que no trabajo las 40 semanales. ¿Hay posibilidad de seguir exigiendo la totalidad de las horas? Y después de tanto años y según un acuerdo verbal, ¿pueden obligarme a trabajar las 40 horas semanales? Gracias de antemano.
