Mi jefe ha contratado una pinche de cocina para el restaurante que cubriera las vacaciones, y la muchacha que está embarazada. Al enterarse que mi jefe en una semana iba a rescindir el contrato por incorporarse toda la plantilla se ha dado de baja, fastidiando a las demás compañeras que tenemos que trabajar sus horas, y poniendo en un aprieto al jefe. Me da mucha pena, ¿se puede hacer algo?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 1 personas
Buenos días,
Si la causa del despido es el hecho de que la trabajadora está embarazada, la mujer en cuestión puede solicitar la nulidad del despido.
Sin embargo, aunque la trabajadora se encuentre en situación de embarazo, la misma no puede incurrir en incumplimientos ni en causas de despido.
Quedamos a su disposición para las dudas que se le susciten. Un cordial saludo.
Buenos Días Maria, le informamos que el despido de una embarazada se considera nulo o subsidiariamente improcedente. Otra cosa es que esta persona haya incumplido el contrato o que se marche con baja voluntaria. Suerte!