¿Qué repercusión tiene contra mi si quito la demanda prometida?

Realizada por francisco javier. 30 nov 2016 Abogados laboral

En este mes tuve un acto de conciliación laboral que quedo resuelta. Un empleado le despedí y le tenía que dar lo que le correspondía pero a su vez él nos debía el dinero de un coche y le habíamos vendido, pero al final de reunión con el vehículo para el quedo zanjado la deuda. Cuestión laboral zanjada y el vehículo también. Pero además le dimos nuestra palabra que quitaríamos unas denuncias que teníamos hacia él. Una la quitamos. La otra si la quito me cobran las curas que realizaron y no esto dispuesto en perder dinero por culpa de él. Su abogado me reprocha lo siguiente: me indigna faltar a la palabra dada prácticamente de seguido al acuerdo. Espero que no hagan lo mismo a la palabra dada de retirar las denuncias, porque entonces hablaremos en otros términos.

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Buenos días.
No tengo satos suficientes con lo que expone, pero si le puedo decir que si el acuerdo lo hicieron en el acto de conciliación (dice que ya está zanjado), constará los términos del acuerdo y no tendrá mas remedio que cumplirlos.
si por el contrario no fue así, le recomiendo que acuda, con toda la documentación a un abogado, de esta forma tendrá más conocimiento del asunto y seguro que le aconsejará lo mejor.
un saludo.

Francisco Javier Ortega Moreno Abogado en Bailén

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Debe retirar todas las denuncias contra su empleado, si el cumplió lo prometido, también usted debe hacerlo y si no hace, podría denunciarlo y exigirle daños y perjuicios. El Abogado tiene razón, pues su conducta vulnera el Código Deontológico colegial.

Manuel Ángel Cruz Acosta Abogado en Arafo

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