Madrid
Buenas tardes,
Estando en el segundo año de excedencia por cuidado de hijo y cierran mi empresa, ¿tengo derecho a la indemnización?
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Buenas tardes
Aquella persona en situación de excedencia por cuidado de hijo, ante un cierre de empresa o ERE, tendrá derecho a la indemnización correspondiente (tanto durante el primer año como durante los siguientes) al tener reserva del puesto de trabajo. En caso de que la empresa se extinga, la trabajadora tendrá los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la empresa.
Un saludo.
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