Excedencia y cierre empresa

Realizada por Xtinasan. 28 oct 2021 Abogados laboral

Madrid
Han comunicado al personal de mi empresa el cierre de la misma en el mes de diciembre
El 10 de diciembre me tendría que reincorporar de una excedencia por cuidado de hijo, en total habré estado 1 año
Como van a cerrar en el mes de diciembre, sin fecha concreta, para asegurar mi indemnización, ¿me reincorporo a mi puesto de trabajo o alargo la excedencia un tiempo más (entrando ya en el segundo año)?
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Aquella persona en situación de excedencia por cuidado de hijo, ante un cierre de empresa o ERE, tendrá derecho a la indemnización correspondiente (tanto durante el primer año como durante los siguientes) al tener reserva del puesto de trabajo. En caso de que la empresa se extinga, la trabajadora tendrá los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la empresa.

Un saludo.

DE TERESA Abogado en Madrid

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