Discrepancias entre Convenio Colectivo y contrato

Realizada por Antonio S. D.. 11 abr 2018 Abogados laboral

Hace varios días hice un pregunta, y me gustaría ampliar los datos. Vivo en Huelva. En el convenio colectivo agrícola de Huelva dice que la jornada laboral es de 169 horas mensuales. En mi contrato se especifica que mi jornada laboral es de 39 horas mensuales de lunes a viernes. ¿Qué predomina a la hora de contabilizar las horas extras?

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Hay que tener encuenta los principios de jerarquía normativa, es decir, prevalece lo estipulado en el contrato de trabajo siempre y cuando éste no estipule condiciones inferiores a las reflejadas en el convenio colectivo al que se rija la actividad principal de la empresa.

Saludos

Anónimo-327382 Abogado en Eivissa / Ibiza

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