Despido verbal sin causa

Realizada por Lorena. 11 jul 2017 Abogados laboral

Mi pareja empezó a trabajar el 24 de mayo, le hicieron un contrato temporal de 3 meses hasta el 23 de agosto, con periodo de prueba de 30 días naturales. Ayer a fecha del 10 de julio, que era su dia libre, su jefe lo llamó por teléfono para comunicarle que había terminado su periodo de prueba y que no lo habia superado y estaba despedido. No se lo han comunicado por escrito, ni le han informado de la fecha en que se hace efectivo el despido.


Ni le han explicado el motivo del despido, simplemente le dicen que no ha superado el período de prueba. Da la casualidad de que en menos de un mes vamos a tener un bebé y, como estamos en plena campaña de verano, da la impresión de que le quieran despedir para que no pueda disfrutar la baja por paternidad. Me gustaría saber que podemos hacer ante esta situación, pues en este momento dependemos únicamente de su sueldo. Muchas gracias.

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Buenos días Lorena,
En primer lugar, en el despido en el período de prueba no es obligatorio acreditar causa, no obstante la notificación sí que debe realizarse por escrito. Nuestra recomendación es que acuda a trabajar, puesto que entendemos que el despido verbal es inválido y podrá ser declarado improcedente ante un tribunal.
Para más información contacte con nosotros. Un cordial saludo.

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