Cambio de condiciones laborales

Realizada por Alberto Blanch. 18 dic 2017 Abogados laboral

Buenas tardes,

Actualmente vivo y trabajo en Madrid, y tengo custodia compartida de un niño de 5 años.

Se me han presentado 2 oportunidades laborales, una en Bruselas, que empezaré en febrero, pero si me sale la otra oportunidad, que sería para abril-julio, volvería a Madrid. Si no me sale la segunda oportunidad me quedaría en Bruselas.

Ya tengo un medio-acuerdo, por si mi estancia en Bruselas es temporal (de 2 a 6 meses). Pero mi exmujer me pide que lo firmemos ante el juez, y yo tengo dudas de si me afecta en caso de que me quede en Bruselas, ya que entonces me gustaría negociar a la baja las condiciones (lo que he apalabrado es más que lo que gasta el niño en un mes para evitar ir a juicio).


Muchas gracias.

Saludos.

Alberto

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Se trata de una modificación de medidas que puede hacerse de mutuo acuerdo o contenciosa. No obstante, no dudes en contactar con un Abogado para determinar los términos del acuerdo para que sea beneficioso para ambas partes. No por tener una oportunidad laboral fuera de España tienes que ver mermados tus derechos.

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