Cambio condiciones de trabajo

Hola, trabajo como eventual en producción a 3T (mañana tarde noche) .
El caso es que a una parte de la plantilla van a implantarles el 5T (laborales/festivos/findes) en un sistema 6/3 (6 trabajo/3 libre).
Les han notificado el cambio con dos semanas de antelación, sin opción a réplica (y sin información ninguna acerca de las condiciones) ya que argumentan que se trata de algo temporal (8 semanas).
Mi duda es; si en algún momento se plantean hacer esto con toda la plantilla, pueden hacer esto con toda la empresa? Pueden cambiar las condiciones de trabajo sin argumentar nada y sin ningún tipo de votación de los empleados? Ya que me parece un cambio sustancial en las condiciones de trabajo que firmamos Inicialmente....
Y en caso que de que no consigan mejorar las condiciones (están hablando con el sindicato) Que medidas de presión podemos efectuar? Para máquinas supondría repercusión grave? Los eventuales como tendríamos que actuar?
Es un tema que me preocupa, porque de momento no me afecta a mi pero es que me parece hasta peligroso para la salud, hay un turno que trabaja 6 noches seguidas, luego esa persona tiene que ir conduciendo a casa porque tampoco tenemos transporte de empresa...
Gracias de antemano y un saludo