Buenos días. Estoy embarazada de 8 semanas y de baja por lumbago. Se termina mi contrato de 3 meses el 31 de enero, en un tanatorio. Me iban a renovar, dado mi embarazo ya no. Me queda paro de antes de 6 meses. ¿Qué debo hacer ahora? Si sigo de baja por incapacidad temporal, ¿qué solicito después? Gracias.
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Seria necesario ver su contrato de trabajo por si el mismo es fraudulento, lo cual operaria con la indefinidad de la relación laboral, y conocer si la comunicación del embarazo la formalizó por escrito. De ser así, estaríamos ante un despido nulo, lo cual comportaría su readmisión en el puesto de trabajo.
Quedamos a su completa disposición para asesorarla en lo que precise.