Me han despedido al día siguiente de darme la baja por it por embarazo

Hola Yesi,
su despido es del todo nulo por cuanto el motivo del mismo viene por su embarazo. La nulidad comporta que la empresa una vez recaiga sentencia tendrá que volver a readmitirla y abonarle los meses que ha estado sin trabajar. Si no la readmiten tendrán que indemnizarle con la antigüedad que se haya generado desde que se empezó hasta ese momento.
En cuanto a su baja, será la Mutua la que tendrá que abonársela, no obstante al ser una enfermedad común se le descontará del paro.
Quedamos a su completa disposición para asesorarla en lo que precise y llevarle el procedimiento de despido si nos lo requiere.