Despido baja médica

Realizada por Lola26. 16 oct 2020

Hola, llevo desde finales de junio en una empresa. Tengo un contrato de trabajo temporal por obras y servicios. Me di de baja durante una semana, y en la siguiente semana me incorporé. Al no encontrarme bien de salud, al día siguiente de incorporarme del trabajo, me volví a dar de baja. El mismo día de darme otra vez de nuevo la baja, me informan que me han despedido. ¿tengo que firmar el finiquito? ¿me pueden despedir estando de baja?. Además me comentan que los días de baja me lo paga la mutua y yo misma tengo que ir a la mutua, a entregar la documentación. ¿tengo que ir yo misma a entregar la documentación a la mutua?. ¿a la mutua le corresponde el pago?
muchas gracias de antemano
un saludo

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Buenos días Lola,

La empresa puede despedirla encontrandose de baja médica, no obstante, se trataría de un despido improcedente . Para que se declare la improcedencia del despido y tenga derecho a cobrar indemnización, deberá interponer demanda de despido en el plazo de 20 días desde que este se hizo efectivo, es decir, desde que le entregaron la carta de despido. En cuanto al finiquito, puede firmarlo e indicar "no conforme". Respecto a la entrega de la documentación en la mutua, desconocemos detalles para darle esa respuesta.

Estamos a su disposición para estudiar el asunto.
Un saludo.

GUERRA-HUERTAS ABOGADOS Abogado en Sevilla

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