Buenas tardes. Mi nombre es Nicolás, acabó de terminar un contrato temporal en el cual llevaba 10 meses, al darme el finiquito, me liquidan los siguientes conceptos. Días trabajados del mes en curso, días de vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra. Tengo entendido que por contrato fin de contrato temporal me corresponde 12 días por año trabajando en concepto de indemnización en mi caso 10 uno por cada mes. Puesto que yo no me ido voluntariamente y esa indemnización no me la han pagado. ¿Estoy en lo cierto o equivocado? Un cordial saludo
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Le recomendamos dirigir su consulta a un abogado laboralista de esta plataforma. Saludos cordiales.
Usted podrá tener derecho a una indemnización en función del tipo de contrato de trabajo que haya suscrito (contrato por obra, eventual por circunstancias de la producción, etc.), por lo que para poder responder a su pregunta debemos conocer qué tipo de contrato había suscrito.
Si desea que estudiemos su asunto en profundidad y de forma pormenorizada, por favor, contacte con nosotros.