Yo trabajo como dependienta y encargada de un sportium y me pagan siempre entre el 1 y el 10nde cada mes sin una fecha fija, mi contrato es de 40 horas semanales pero realmente trabajo mas.
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Una cosa son los retrasos en el pago de la nómina: debe hacerse el último dia de cada mes. Puedes denunciar a la empresa si no lo hace.
El otro tema es el número de horas que trabajas en realidad, si es superior a las que establece el convenio. Puedes reclamar la diferencia como horas extraordinarias, con un año máximo de retroactividad.
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Realmente el salario debe pagarse con puntualidad. Tenga presente que los retrasos reiterados en el abono del salario son un incumplimiento del empresario por el que se puede llegar a solicitar la extinción del contrato indemnizada.
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