Derechos y obligaciones en estado de embarazo

Realizada por Oliva. 2 mar 2016 Abogados laboral

Hace un poco más de un mes entré en un proceso de selección. Superé dos entrevistas con éxito y me dijeron que me llamarían con una respuesta. En este tiempo me quedé embarazada, cuál fue mi sorpresa que me llamaron pero para realizar una tercera entrevista, salió el tema de la maternidad, no me preguntaron directamente, pero sí que si me cogería jornada reducida si fuese madre. Yo omití mi estado porque me interesa mucho conseguir el trabajo. Pero me gustaría saber qué debería hacer. Si estoy obligada. O si pueden tomar represalias contra mí por haber ocultado esa información. Muchas gracias de antemano

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Buenas Tardes Oliva, le informamos que nada tiene que ver su embarazo con la entrevista de trabajo. Otra cosa es que una vez contratada se quede embarazada y la despidan que sería nulo de pleno derecho o que no la contraten por estar embarazada que sería discriminatorio y denunciable. Si esto le ocurriera y desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!

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No tienen porqué tomar represalias, ya que eso pertenece a la esfera íntima de cada persona, usted no está obligada en una entrevista a decir si está embarazada, cuál su religión o si pertenece a un partido político por ejemplo.

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