Preguntas sobre Abogados laboral respondidas por abogados

Buenos días, para que la incapacidad pueda prosperar seria necesario probar que le es imposible llevar a cabo su actividad profesional habitual. Eso es, que le sea imposible seguir trabajando en el s...

Buenas tardes Juan, si la empresa incumple sus condiciones laborales deberá denunciarlo ante la Inspección de trabajo.

Buenas Tardes Javier, le informamos que debe usted reclamar por cantidad para lo que dispone del plazo de 1 año y deberá instar papeleta de conciliación ante el SMAC.

Si bien hay que estar a lo que diga el convenio, te aconsejo lo comuniques por escrito y con al menos, 30 días de antelación. Un saludo.

Hola Ana, Si su jefe les ha despedido nos encontramos ante un despido improcedente, por cuanto se trata de una sucesión de empresas, por lo que la empresa entrante tendría que subrogarlos con los m...

Hola María, El problema no es que firme usted la nómina, sino el registro de obras realizadas que tiene que llevar la empresa. Si por algo la empresa no lleva dicho registro lo que tendría que hace...

No, el despido en supuestos de mujeres gestantes es nulo de conformidad con lo establecido en el artículo 55.5 b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto ...

Buenas Tardes Angélica, le informamos que si usted es denunciada por robo, deberán probar su autoría o de lo contrario sería denuncia falsa y usted podría querellarse contra ella/s. Por otro lado ...

Buenos días Juan, le informamos que si la empresa le sanciona por tales hechos entra dentro de la normalidad, pero si es despedido sin justa causa sería improcedente y con derecho a indemnización.

Buenos días Jose Luis, el plazo para reclamar cantidades en la via laboral es de 1 año, y podrá instar demanda en el caso de que en la conciliación previa no se avenga la empresa a pagarle, podrá inst...

Buenos días: Sí, debes preavisar con 15 días de antelación cuando así lo diga el convenio colectivo al que estás sometido, pero si estabas aún en período de prueba ambas partes tienen el derecho a ...

Buenos Dias Adriane. Le informamos que debe requerir mediante burofax a la empresa para la entrega de dicha documentación, o en caso contrario denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.

Hola, el plazo de subsanación es de diez días, sin embargo si no te han notificado la anomalia y te han incluido en las listas definitivas xa realizar la prueba de examen, es pq i bien se les ha pasa...

Buenas Tardes Karen, sale infornamos que debe usted denunciar estos hechos ante los Mossos de Esquadra y si tiene pruebas aportarlas. Si dispone de medios y desea que valoremos su caso con detalle.