Tengo dos meses de embarazo y hoy me liquidaron de mi trabajo. La causa fue porque según los analistas del banco para el que trabajo, cometí fraude alterando una certificación laboral. Deseo seguir trabajando o tomar medidas determinantes. Quiero saber si puedo hacer algo ya que no puedo justificar que no cometí fraude.
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Buenas Tardes Luisa, le informamos que si el despido se ha producido a consecuencia de esa ilegalidad sería disciplinario. Si no has ido así sería nulo. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!
Hola Luisa
¿Una mujer embarazada puede ser despedida? Sí, pero lo importante no es tanto si pueden o no, sino las consecuencias legaels.
El despido de una embaraza sólo puede ser calificado de procedente o nulo (no puede ser calificado de improcedente).
Será declarado procedente si la empresa ACREDITA la falta cometida por la trabajadora, y dicha falta es SUFICIENTEMENTE GRAVE. En caso contrario será declarado nulo.
Con la inforamción que das no resulta posible dar una opinión más precisa sobre tus posibilidades, por lo que, desde Circulo Legal te animamos a que te pongas en contacto con nostros para poder ofrecerte un asesoramiento más personalizado.
Saludos
Francesc
