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¿Me pueden despedir si estoy embarazada y de baja?

Realizada por sandra. 8 nov 2013

Hola, estoy embarazada de 25 semanas, pero en mi empresa se puede coger la baja desde la semana 22. La empresa ha dicho que quieren despedir a 346 personas en Castilla y León (empresa asturiana) porque hay muchas pérdidas. Llevo más de 8 años en la empresa, tengo contrato indefinido... ¿me podrían despedir si alegan que parte de la empresa tiene pérdidas? Y cuando me vuelva a incorporar del embarazo, ¿podrían echarme entonces?

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Actualmente las trabajadoras embarazadas gozan de un "plus" de protección, sin embargo esto no impide que las empresas cuando haya causas que justifiquen el despido de una trabajadora esté o no embarazada pueda llevarlo a cabo. El despido de una trabajadora embarazada será declarado nulo por un juez de lo social, cuando quede acreditado en el juicio que la causa o razón del despido fue el hecho de que la trabajadora estuviera embarazada y no debido a otras razones.

F&G, Abogados Abogado en Madrid

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