Trabajo como desarrollador de software y en mi contrato consta una cláusula que describe la obligatoriedad de preavisar con al menos un mes de antelación.
Comentar que no recibo ningún tipo de compensación por dicha cláusula.
En este caso, ¿que prevalece?
Un saludo y gracias.
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Prevalecerá el convenio colectivo, revíselo y si el mismo fija un tiempo inferior, habrá que estar a este y no el que ponga el contrato de trabajo.
Si en su convenio colectivo de aplicación consta que los trabajadores de su categoría profesional deben avisar con 1 mes de antelación el cese voluntario en el trabajo, no tiene derecho a compensación.
