Camaras y micrófonos

Buenos días, el tema de las cámaras en el trabajo es muy controvertido. En principio el empresario tiene derecho a adoptar medidas de vigilancia y control de la actividad laboral que desarrollan sus empleados, pero con unos límites. Establecer los límites es lo difícil, hay opiniones para todos los gustos. Desde luego no se puede atentar contra el derecho a la intimidad personal, honor, propia imagen y dignidad del trabajador ( no se pueden poner cámaras en aseos, por ejemplo). Hay que analizar caso por caso. Lo que sí es seguro es que la empresa debe informarte por escrito sobre la necesidad de adoptar este tipo de medidas y dado que ello afecta a tus condiciones de trabajo, puedes impugnar esta decisión ante un juzgado de lo social para que sea el Juez quien decida.