¿Qué prevalece si trabajas por ETT?

Realizada por Estefanía. 25 abr 2016 Abogados laboral

Madrid.

He trabajado por una ETT y en mi contrato ponía que se aplica el Convenio de la empresa a la que yo prestaba servicios. Sin embargo, la ETT dice que solo se aplica efectos de salario pero el resto es por el Estatuto de trabajadores. La cuestión es que he mandado mi baja voluntaria y me piden 15 días de preaviso, pero en el Convenio pone que son 7 días. ¿Qué rige en mi caso, el Convenio o el Estatuto?

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Prevalece el convenio de la ETT. Eso si, la retribución y jornada debe ser la de la empresa usuaria. Espero que te sirva la respuesta. Para cualquier otra duda puedes consultarnos por privado. Saludos.

Segura Belmonte Asesores Abogado en Sevilla

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