¿Puedo proceder a la extinción de contrato por las condiciones de trabajo?
Hola, en mi contrato pone que trabajo 40 horas presenciales en la empresa, pero desde que entré (hace casi dos años) se me dejó bien claro verbalmente que trabajaría 5 horas en oficina y el resto en mi domicilio, por lo que nunca he realizado las 40 horas en la empresa (trabajo en marketing digital por lo que perfectamente puedo trabajar desde casa). Después de estos dos años, el gerente este viernes me dice que a partir del lunes tengo que hacer las 40 horas presenciales en la oficina. Mi pregunta es si tengo derecho a pedir la extinción del contrato por estas modificaciones, si cobro indemnización y si tengo derecho a paro. Ya que en mi contrato indefinido no pone nada de que trabaje desde casa. En caso de que pueda pedirlo, ¿cómo procedo con la empresa? Muchísimas gracias.
