Como queda todo grabado cuando quieren ven medio turno de algún compañero pero no solo por si robamos o algo así, sino para ver si hablamos algo con nuestros compañeros, si estamos 5 minutos parados, si comemos algo en caja o si no habiendo coches para echar gasolina nos metemos en la tienda para no pasar frío... Y además las grabaciones son con audio. ¿Es normal que de forma contínua se controle a los trabajadores así?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 0 personas
Buenos días,
El asunto que planea es complejo pues la instalación de dichas cámaras tiene que tener un fin concreto, sin dañar el derecho a la intimidad del trabajador.
Habría que estudiar el asunto a fin de conocer si su uso es legítimo o, por el contrario, supone una intromisión ilegítima (el Tribunal Constitucional ha resuelto sobre ester tema en concreto).
Son los tribunales los que analizan y sopesan si constituye una denigración al trabajador.
Isabel, las facultades de dirección del empresario le permiten poner cámaras para ver si desempeñáis correctamente vuestro trabajo (siempre y cuando no se vulneren vuestros derechos).
Entiendo que es perfectamente legítimo el control, ahora bien, me temo que no podría despedirte justificadamente en base a que comes en el trabajo o no estás a la intemperie en una gasolinera.