¿Tiene validez legal un finiquito firmado en el que se han equivocado?

Buenos días, D. Carlos:

El documento de saldo y finiquito, es el acuerdo entre empleador y trabajador por el que ambos declaran que no se deben más que lo que desglosan ( todo lo salarial y cantidades adeudadas) y que todo acaba ahí. Esta es la regla general y hay excepciones.

Es cierto que el contrato de sustitución por maternidad no acarrea indemnización a la extinción, pero sí debieron preavisarle. Habría que ver su contrato y el convenio colectivo, sobre estos menesteres.

Sobre la firma del segundo finiquito, si no está usted conforme, hágalo constar delante de un representante legal.

Según su caso, habría que hacer valer que el 1º finiquito firmado es el que vale y para ello, necesita usted de un correcto asesoramiento jurídico, en el que entran cálculo de cuantías, oportunidad, reconocimiento de derechos y excitabilidad o no del error del empresario. Somos especialistas. Si necesita de este asesoramiento, no dude en contactarnos.