¿Tiene la empresa alguna responsabilidad por causarme una depresión?

Realizada por Mª Jose. 17 abr 2013

Era delegado de Personal y a partir de la huelga de Marzo

Del 2012 he venido sufriendo un acoso por parte de la empresa: amenazas, falta grave, cambio de puesto de trabajo porque habían perdido la confianza en mí, cambio de horario y estar después de la jornada intensiva disponible hasta las 20 horas, cuadrante para apuntar todo lo que hacía durante la jornada y el tiempo que tardaba. Esto solo a mí de toda la plantilla.

Por todo esto en junio me dieron la baja laboral por depresión.

En octubre se reunieron toda la plantilla y me derogaron como delegado, y en noviembre me despidieron.

La falta grave se denunció y en el acto de conciliación la quitaron. El cambio de puesto de trabajo también se denunció y dos días antes del juicio también lo quitaron.

En este momento aún sigo en tratamiento: Psiquiátrico.

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Desde luego. Si consigue demostrar la existencia de acoso puede solicitar varias cosas:
1. Una indemnización y la adopción de medidas para evitar que prosiga el acoso.
2. Una indemnización por el acoso, la finalización del contrato, y el pago de una indemnización adicional equivalente a la del despido improcedente.
Le recomiendo que se ponga en contacto con un abogado laboralista de su zona.

S&N assessors Abogado en Vilafranca del Penedès

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Estimado Manuel.

No entiendo muy bien... ¿a qué se refiere con que "la quitaron"?

En principio, parece ser que se trataría de un despido improcedente, y por tanto tendría derecho a una indemnización.

Además, si es posible acreditar el acoso, tendría derecho a una indemnización por daños y perjuicios.

Sin embargo, debo advertirle, que el plazo para reclamar la indemnización por despido es de 20 días sin contar los domingos.

Esperamos haberte sido útil,

Atentamente,

Estefanía Gil.

Gil & Asociados - Abogados En Toledo Abogado en Toledo

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