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Suspensión de trabajo y despido

Realizada por celia. 28 sep 2016 2 respuestas

Buenos días, comento nuestra situación.

Mi pareja empezó a trabajar en una empresa y durante el primer mes por un asunto familiar importante no acudió a trabajar una tarde sin poder justificar la ausencia. Al día siguiente se reincorporó, pero su supervisor (verbalmente) le insistió en que se fuese a casa, porque al ver fallado el día anterior quedaba suspendido unos 3 días, porque era lo que las normas de la compañía dictaba. Mi novio le exigió la sanción por escrito pero éste le dijo que le llegaría a su domicilio por correo certificado (documento que jamás llegó). Obviamente, tras esta “suspensión” mi pareja no fue a trabajar y a los dos días le llegó a casa una carta de despido por no haber ido a trabajar en 3 días. No sé si se puede hacer algo ante esta situación. Muchísimas gracias

despido , trabajo , pareja , poder , carta , familiar , sanción , certificado

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Buenos días,

habría que intentar probar la falta no justificada, así como que es objetivo el despido si alcanzan los días en los que no ha ido a trabajar el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos. Dependiendo también de ésto último, y de lo que la "normativa" de la empresa dictamine se podría reclamar llegado el caso el despido.

Para consultar dudas o un asesoramiento más concreto, no dude en ponerse con en contacto con nosotros.

Un saludo cordial.

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29 SEP 2016

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