Sucesivos contratos de Obra y Servicio

Es muy probable que estos contratos se encuentren en fraude de ley, por lo que comenta. Lo que significa que UD. tendría derecho a reclamar que se le reconozca la duración indefinida de su contrato de trabajo. Si fuera así, yo no esperaría a diciembre, interpondría YA una demanda de reclamación de derecho, para que se reconozca así. No pueden despedirla por interponer esta demanda y tampoco por el hecho de estar embarazada. En tal caso, el despido sería nulo y estarían obligados a readmitirla.