Hola llevo 18 años, trabajando para la misma empresa, nos ha subrogado otra. Yo ejercía como gerente, con una Categoría Profesional de J. Sala, hasta la fecha con esta última no he hecho ninguna de mis funciones tenía u a comodidad de horarios que han variado 100%, al realizar funciones inferiores a las mías he descubierto que tengo alergia y me producen los productos una dermatitis de contacto estoy esperando a que PRL estudie mi caso. Pero para más problemas ahora dicen que como las ventas no son las previstas, que hay que bajar las Categorías dado que somos muchos mandos (Esta bajada ya estaba prevista independiente a las ventas ya que en el documento informativo a la subrogación se detallaba) nos amenazan que si no bajamos las categorías que nos trasladarán de unidad a 15 km de la misma. Pero claro las categorías y la remuneración.
Me están saliendo ofertas de trabajo y las estoy rechazando por mi antigüedad, ya que no quiero perderla con una baja. ¿Hay alguna manera de irme sin perder mis derechos? ¿Alegando algo de lo anterior comentado para que pueda extinguir mi contrato por 20 días?
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Si lo que se produce es una subrogación , la empresa debe de mantener las mismas condiciones de antigüedad y salario, de no ser así se podría solicitar una extinción de su contrato. lo mejor es que contacte una cita con nosotros la primera consulta es gratuita y en ella le explicaremos todo el procedimiento a seguir, así como las posibilidades que tiene.
Atentamente
Buenas Tardes, le informamos que al ser subrogada la empresa deberá respetar su antigüedad, categoría y salario. De lo contrario si la empresa modificara unilateralmente las condiciones, podría usted demandar y extinguir su contrato. Si desea que valoremos su caso con detalle o le representemos, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!!
