Solicitud de extinción de contrato por retrasos en el cobro de salario

Realizada por Carlos. 22 ago 2017 Abogados laboral

Mi nombre es Carlos, tengo un problema laboral por continuos retrasos en el cobro de mi salario por parte de la empresa para la que trabajo, desde hace mas de 2 años percibo mi salario con retrasos que van en aumento cada mes y me gustaria saber si dadas mis condiciones puedo tramitar con exito la extincion del contrato con derecho a indemnización.


Los retrasos de mi salario llevan mas de 24 meses, cuando comence a trabajar estos pagos rondaban del 1 al 5 hasta que comenzaron los retrasos, siendo hoy dia 22 y aun no he cobrado el salario, llevo 8 años en la empresa.

Estas son las ultimas fechas de cobro de mi salario: 08/06/2016, 13/07/2016, 09/08/2016, 16/09/2016, 11/10/2016, 16/11/2016, 13/12/2016, 11/01/2017, 20/02/2017, 20/03/2017, 18/04/2017, 16/05/2017, 19/06/2017, 19/07/2017 y hoy 22/08/2017 aun no he cobrado.

Muchas gracias por vuestra ayuda.

Soy de la comunidad Valenciana.

Respuesta enviada

En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente

Ha habido un error

Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.

Mejor respuesta

Buenos Días Carlos, le informamos que debe usted instar en primer lugar por los incumplimientos de pago reiterados de la empresa, papeleta de conciliación ante el SMAC y en el caso de no existir avenencia por parte de la empresa y abonarle su salario, instar demanda solicitando la extinción de su relación laboral por incumplimiento grave del empresario con derecho a indemnización.

Grech Abogados Abogado en Madrid

5489 respuestas

2001 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Buenos días Carlos,

Los retrasos reiterados en el cobro de los salarios le facultan para solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a la misma indemnización que se estipula para los casos de despido improcedente (45 días de salario por año de servicio desde la fecha de alta hasta el 11/02/12 y 33 días desde el 12/02/12 hasta la fecha de extinción de la relación laboral). Lo primero que debe de hacer es interponer una demanda ante el SMAC, si no hay acuerdo, debe interponer una demanda ante el juzgado, indicando como medidas cautelares que se le faculte para no acudir a su puesto de trabajo alegando como causa justa vulneración a su dignidad, falta de oportunidades laborales e imposibilidad de dar sustento a usted y/o su familia ante la falta de ingresos. La jurisprudencia es unánime en estos casos por lo que al día siguiente de haber interpuesto la demanda ante el Juzgado (no ante el Smac), puede dejar de acudir a su puesto de trabajo.
No dude en contactar con nosotros para solicitar presupuesto para la defensa de sus intereses.

Navarro Blanco Abogados Abogado en Marbella

26 respuestas

4 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Hola Carlos,
dado el promedio de retraso que ha hecho constar, no dude que el Juez/a extinguirá la relación laboral con derecho a indemnización.. No obstante advertirle que hasta que no se celebre el juicio, no podrá dejar la empresa.
Quedamos a su completa disposición para llevar su procedimiento con la máxima celeridad si así nos lo requiere.

Abogado Laboral y Seguridad Social Martínez & Asociados Abogado en Cambrils

582 respuestas

154 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Abogados especialistas en Abogados laboral

Ver más abogados especializados en Abogados laboral

QANDA_other_questions_related_ttl

Explica tu caso a nuestros abogados

Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.

50 QANDA_form_question_details_hint

Tu pregunta y sus respuestas se publicarán en el portal. Este servicio es gratuito y no sustituye a una sesión de asesoría profesional.

Enviaremos tu consulta a expertos en el tema que te ofrecerán llevar tu caso personalmente.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

Introduce un apodo para mantener tu anonimato

QANDA_form_send_feedback_ttl

QANDA_form_send_feedback_lbl

QANDA_form_question_already_exists_ttl

QANDA_form_question_already_exists_txt

abogados 10600

abogados

preguntas 27300

preguntas

respuestas 62600

respuestas