Sobre despido con falta de pago

Bueno, habría que estudiar el caso Noelia, pero podría ser interesante que en lugar de dejar que te hagan el despido (supongo que será objetivo) solicitaras la rescisión del contrato por incumplimiento del empresario. Hay una diferencia entre la indemnización por despido objetivo y la rescisión del contrato por incumplimiento del empresario. Sin embargo, también puedes quedarte con lo que te dan e ir al paro. Siempre y cuando sea un despido y no una baja voluntaria!! Lo que puedes hacer es firmar como "no conforme" y revisar siempre que la fecha que aparece en el documento es la real.