Saber si tengo posibilidad de que la empresa sea sancionada por despido improcedente en vez de objetivos
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Buenos días
Habría que interponer una demanda, primero con papeleta obligatoria de conciliación.
El objetivo es reclamar que ese despido objetivo es improcedente y le corresponde la indemnización por improcedencia.
Si necesita que le asesoremos, nuestro despacho es especialista en temas laborales.
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