Si me despiden y a mi compañera la pasan a jornada completa, ¿podría denunciar?

Realizada por maria. 10 oct 2012

Buenas noches,

En mi empresa han despedido un compañero por causas económicas a 20 días por año han llegado a un acuerdo que un tanto por ciento se lo paga la empresa y el resto el Fogasa. Me temo que lo quieren hacer igual conmigo. Tengo una antigüedad desde el año 2002 y jornada completa. Mi compañera lleva desde el año 2007 y está a media jornada. Si me despiden de esa forma y a ella la pasan a jornada completa, ¿podría denunciarles? Ya que entiendo que si es por causas económicas, no tiene sentido despedirme a mi porque les salgo más cara y a ella le tendrían que empezar a pagar mas sueldo. Gracias por adelantado.

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La cuestión es si salen las cuentas o no: a la empresa puede salirle más barato incrementar media jornada y quitarse una completa (la de Ud). Si no es así, estamos ante un fraude de despido objetivo, por supuesto, denunciable.

Esdeley Abogado en Madrid

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Si el trabajo es el mismo todo apunta a un despido por causas objetivas en fraude de ley y podría denunciarlo, por supuesto.

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