He cometido un error en el trabajo y la empresa me quere sancionar, me quere retirar dinero de la nomina
por el ley me puede sancionar a la primera vez con el dinero sin darme un ticket o una sanción escrita. Gracias.
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Buenos Días Raluca, le informamos que si ha cometido un error en su trabajo, la empresa podrá decidir si sancionarla de empleo y sueldo, si dicha falta fuera grave. De todos modos habría que valorar dicha gravedad por si la empresa incurriese en ilegalidad o no fuera proporcionada la sanción que podrá impugnarse ante el Juzgado de lo Social.
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