Abogados365.com
GRATIS - En Google Play GRATIS - En la App Store
Instalar Instalar

Si estás trabajando más de un año, ¿te pertenecen vacaciones?

Realizada por Magaly. 12 jul 2016 3 respuestas
Temas relacionados

3 respuestas

  • Mejor respuesta

    Por supuesto. El mínimo lo marca el estatuto de los trabajadores que dice que tendrá que ser 30 días, si bien por convenio o contrato se pueden establecer más. Pero no necesariamente tiene que pasar el año, ya que las vacaciones si no se disfrutan en el año natural se pierden. Por cada mes trabajado se general, al menos, 2,5 días y de vacaciones.

    Subido el 13 Julio 2016

    Logo Segura Belmonte Asesores

    55 respuestas

    15 valoraciones positivas

¡Explica tu caso a nuestra comunidad de abogados!

¿Cuál es tu consulta? Abogados expertos en el tema responden a tus preguntas.
Revisa si existen preguntas similares ya contestadas:
    • Escribe correctamente: evita errores ortográficos y no redactes con mayúsculas
    • Exprésate de forma clara: usa un lenguaje directo y con ejemplos concretos
    • Sé respetuoso: no uses vocabulario inadecuado y mantén las buenas formas
    • Evita el SPAM: no incluyas información personal (teléfono, e-mail, etc.) ni publicidad

    Si deseas un presupuesto haz clic aquí
    ¿Cómo quieres enviar tu consulta?
    Eliminar
    Nombre (será publicado)
    E-mail en el que recibir respuestas
    Para que puedan atenderte telefónicamente
    Para seleccionar expertos de tu zona
    Para seleccionar a los expertos más adecuados
    • 10000 abogados a tu disposición
    • 25850 preguntas realizadas
    • 54150 respuestas realizadas
    • Debe comprobar el convenio colectivo de su sector por si mejora el período de disfrute de vacaciones. En todo caso, el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores indica que el período de vacaciones anuales no podrá ser inferior a los 30 días naturales, por año trabajado. Eso quiere decir que los períodos inferiores al año será proporcionalmente.
      En ningún caso las vacaciones pueden ser retribuidas o sustituibles por compensación económica. Solo existe esta posibilidad en el caso de cese de trabajador que deben ser liquidadas si no ha habido tiempo de disfrutarlas anteriormente.

      Subido el 14 Julio 2016

      Logo Inicva Assessors

      20 respuestas

      1 valoración positiva

    • Buenos días,

      según el Estatuto de los trabajadores, por año natural trabajado le corresponde un período de vacaciones de mínimo 30 días naturales, que no podran ser substituidas por ninguna compensacion económica. Asimismo, puede que lo que le corresponde exactamente de vacaciones no sea esto, sino más días, ya que el Estatuto lo que hace es establecer mínimos, por lo que podría ser que el Convenio Colectivo aplicable a tu puesto de trabajo prevea que tengas más días de vacaciones anuales.


      Espero que le haya sido de utilidad la respuesta y restamos a su disposición para cualquier otra consulta.

      Subido el 13 Julio 2016

      Logo Kernel Legal Corporate & Bancario

      71 respuestas

      12 valoraciones positivas

    Preguntas similares Ver todas las consultas