¿Se pueden descontar 15 días de preaviso, si yo avisé con siete?
Realizada por esther ortega. 20 feb 2014
Yo avisé con siete días de antelación, tengo un fax y el correspondiente resguardo, ahora en la nómina me han descontado casi 300€ de preaviso, lo cual creo que es por 15 días de preaviso, ¿es eso legal? En caso de que no, ¿cómo puedo reclamar? Hace dos meses que dejé la empresa voluntariamente, tenía un contrato de duración determinada sin cualificación.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 0 personas
Buenas tardes Esther. Si no diste el preaviso completo de 15 días, sino un preaviso de 7, deberían haberte descontado los 8 días restantes. Los 300 euros que dices, no sé si corresponden a los 15 días o a los 8, habría que hacer los cálculos. Si finalmente te descontaron 15 y puedes demostrar el preaviso de 7, podemos reclamarlo. Ponte en contacto con nosotros y te ayudamos. Un cordial saludo. Cristina.
Te tendrían que haber descontado solo los 8 días restantes. La opción que tendrías ahora es reclamar esa diferencia plateando una papeleta de conciliación ante el SMAC, e intentar que la empresa de forma amistosa te abone esos días, si no hay acuerdo es cuando acudirías a la vía judicial interponiendo la correspondiente demanda laboral en reclamación de cantidad.
Lo único que te puedo decir es que te mires muy bien el contrato, porque tiene que venir especificado en el contrato. Si en el contrato pone que tienes que avisar con 15 días de antelación y que si avisas con menos días se te sanciona con una cantidad x; da igual que hayas avisado con 7 porque la penalización es por avisar con menos de 15 días; incluso si hubieras avisado con 14 días de antelación estarías incumpliendo el plazo de preaviso.
