Se me acaba el contrato y estoy embarazada

Realizada por Noemi. 17 sep 2015

Buenos días, mi situación es la siguiente. Se me acaba el contrato temporal en mi empresa y estoy embarazada de 30 semanas y estoy de baja por enfermedad común (lumbago). Cuando acabe el contrato tengo dos opciones o cobrar el paro o la incapacidad temporal que me daría la mutua hasta que nazca mi bebé.

Mi consulta es si cobro la incapacidad temporal, ¿luego no tengo ningún problema en cobrar la baja por maternidad de 16 semanas no? Y cuando esta se acaba el paro que me quede que ya sé que será descontados los dos meses que este de incapacidad temporal...

Muchas gracias Noemi

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Hola Noemi, mi recomendación es que contacte con un abogado laboralista de su zona, ya que puede ser que su relación laboral sea indefinida. Si le interesa, el abogado puede intentar que se le reconozca una relación contractual indefinida (si se cumplen las condiciones para ello). En España, muchos contratos temporales están hechos en fraude de ley. Si consigue que se considere la relación indefinida, la finalización del contrato se podría considerar despido nulo, por encontrarse Ud. embarazada.
En cuanto a la maternidad, si cumple los requisitos, podrá cobrarla. Recuerde que la baja cotiza. Para mayor información puede llamarnos.
Saludos

Anónimo-163955 Abogado en Sabadell

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Buenos Días Noemí, le informamos que si usted es despedida estando embarazada y su contrato se presume indefinido podría ser considerado nulo con derecho a readmisión o en su caso indemnización. Si desea que valoremos su caso con detalle, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!

Grech Abogados Abogado en Madrid

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