¿Se deben devolver las horas no trabajadas por ser fiesta nacional?

Realizada por Maria. 15 ene 2017 Abogados laboral

Mi jefa me exige que le devuelva las horas del día de Reyes, ya que al ser fiesta nacional, no se trabajó. En el caso de despido por este motivo, aunque ella lo justifique de otra forma, ¿una grabación podría valer como prueba ante mi denuncia? ¿Dónde y como se denuncian estas cosas? ¿Supondría un gasto para mí?

Gracias de antemano. Un saludo.

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Hola María,
los festivos no se recuperan, se disfrutan.
De hecho tú tienes qué hacer un determinado número de horas al año que suele establecer el convenio que sea de aplicación a tu relación laboral y ya ese número de horas tiene en cuenta que los festivos no se trabajan como tampoco los domingos (y los sábados).
Dudo mucho que te despida por ese motivo porque ya estaría ella sentenciándose, pero no es descartable que lo haga por otro motivo como represalia por negarte al abuso. En función de lo que ponga la carta de despido se suele buscar una estrategia de defensa. En tu caso se podría intentar una nulidad.
Las grabaciones ocultas valen perfectamente y son legales siempre que partícipes en la conversación y no se traten temas íntimos de la otra persona.
Lo que te cuesta llevar una conciliación previa primero y un despido después depende del abogado. Hay quien cobra un fijo se gane o no y hay quien cobra a porcentaje sólo si ganas.
De todas formas, vista la cara dura de tu jefa, deberías hacerte mirar si las horas trabajadas y el salario son correctos.
Hagas lo que hagas busca un experto en laboral.

Anónimo-276087 Abogado en Santiago de Compostela

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