Recurso despido nulo

Buenos días,

Cuando un despido es considerado judicialmente como nulo, es el trabajador tiene la facultad de decidir si, reincorporarse de nuevo a su puesto de trabajo (readmisión) o, si de lo contrario, percibir la indemnización correspondiente. Nadie le puede asegurar al 100% la victoria de un pleito, puesto que existen más factores que inclinan la balanza hacia una postura u otra. Con estos datos que usted aporta es imposible entrar a valorar los porcentajes de posibilidad de éxito, habría que, al menos, leer el proceso desde el inicio hasta la fecha.

Espero haberle ayudado a aclarar su duda, en la medida de mis posibilidades, pero como despacho de Abogados, somos cautelosos con nuestros clientes y necesitamos el estudio particular y la atención que se merecen.

Si tiene interés en recurrir (como ha indicado en su consulta), como bufete estaremos encantados de llevar su caso.

Denia Leyva de la Hiz.