Quitar Plus de Nómina

Realizada por Ramon. 29 sep 2015

Buenas días,


Trabajo para una empresa de consignación de barcos desde el 2010. Trabajo como 2º administrativo y tengo un salario fijo más un plus de asistencia de barcos si tengo que asistir a los barcos durante los fines de semanas o en nocturnidad. En Abril de este año, la gestión nos informó que debido a una reducción de trabajo, tenían que quitar el plus de asistencia a los barcos, en caso que no estuviéramos de acuerdo, tenían que echar a una persona. Tomamos nota de la información y nos quitaron el plus de asistencia, dos semanas después despidieron el responsable del departamento de consignación. Dos meses después contractaron dos personas más para el mismo departamento.


No hemos recibido ningún escrito sobre que nos iban a quitar el plus, solo se lo ha mencionado en una reunión. En mis contratos no figura el importe de mi salario, solo pone según convenido. En mi resumen de sueldo el plus figura como "plus atención barcos" y sigo asistiendo barco, sin recompensa.


Mi pregunta es, ¿es legal lo que han hecho? ¿El plus forma parte de mi salario porque pone "según convenido"?


Muchas gracias

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Buenas tardes,

El plus tiene que venir explicitado en el Convenio de aplicación y en caso de que mejore el Convenio entonces en el contrato de trabajo. Si ese plus corresponde por Convenio no se le puede negar el abono. Tiene un plazo de un año para reclamar esas diferencias salariales, va a necesitar un principio de prueba de que realiza esas tareas/turnos adicionales.


Un saludo.

José Garriga Abogados Abogado en Vigo

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