¿Qué tipo de contrato me corresponde? ¿A qué tengo derecho en caso de despido?
Realizada por Manuel Gonzalez. 26 mar 2015
Tengo en la actualidad un contrato por obra y servicio, en el que se especifica claramente el puesto de trabajo y el cliente para el que realizo la labor.
Mi empresa me ha pedido que ayude a otros compañeros de otro proyecto, que no tiene nada que ver con el que figura en mi contrato. Esto no figura en mi contrato actual.
He intentado hablar con mi responsable en la empresa al respecto, pero básicamente me ignora postponiendo el encuentro.
¿Pasaría mi contrato a ser automáticamente fijo por este motivo? ¿Tendría derecho a algún tipo de compensación en caso de despido?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 1 personas
Por lo que usted describe es fácilmente deducible que esta situación le beneficia de cara a proteger su relación laboral actual, por el momento no es necesario que haga nada salvo consolidar las pruebas de que trabaja en otro proyecto o cliente distinto para el que fue contratado inicialmente. Solo en el caso de que la empresa intente hacer valer la finalización temporal de su contrato de trabajo deberá interponer demanda de despido antes de los veinte días habíles.
Nos tiene a su disposición
Buenos Días, le informamos que si usted está trabajando en otro servicio que no está contemplado en su contrato además de poder ser interpretado como indefinido podría denunciar a la empresa por actuar en fraude de ley. Si desea que valoremos su caso, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!!!!
Buenos días,
Efectivamente un contrato de obra y servicio es exclusivamente para esa obra o ese servicio. Si estás participando en otras tareas de forma habitual y eres capaz de demostrarlo, se podrá acreditar que ese contrato se izo en fraude de ley y que realmente era un indefinido.
Al momento de finalizar tu contrato actual deberás reclamar por despido.
Un saludo,
