¿Qué me tendrían que pagar?

Realizada por Lucia. 16 jul 2015

Hola.


Tengo una pequeña duda que no termino de aclarar. Estuve haciendo una campaña de Navidad para una empresa.

Tuve de hacer dos días de inventario con un total de 6h después de mi turno.


Cuando en marzo se me terminó el contrato no me habían ni pagado esas horas ni tampoco dado como descanso.


A mitad de abril esa misma empresa me llamó para trabajar otros dos meses pero por enfermedad a los 15 días tuve que pedir la baja voluntaria y no he podido dar los 15 días a la empresa.


Pues mi duda es:

Estamos a la mitad del mes de Julio y todavía no sé nada de ellos. Ni de mis horas del inventario ni tampoco de se me pertenece algo de finiquito (por poco que sea). ¿Entonces que me tendrían que pagar? ¿Me pueden quitar mi dinero de las horas del inventario?

Un cordial saludo

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Buenos días Lucía, la realización del inventario se debe considerar como parte de tu actividad laboral y, por lo tanto, las horas trabajadas deben ser remuneradas. En este aspecto ten en cuenta que tienes un plazo de un año para reclamar dichas cantidades. Por otro lado, en relación al último contrato, el empleador debería abonar los conceptos generados por los días efectivamente trabajados (hasta el día de la baja voluntaria). Si le quedara alguna duda, le invitamos a que visite nuestro foro gratuito de consultas, donde estaremos encantados de atenderla. Por último, con la finalidad de mejorar la calidad de nuestros servicios, le solicitamos que valore la información transmitida en abogados365.
Un saludo

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