Que hacer para finalizar contrato

Realizada por RAIMUNDO. 13 may 2018 Abogados laboral

Hola, llevo sufriendo acoso por parte de un compañero desde el 2007. Mis jefas lo han sabido porque el se ha inventado mentiras sobre mi y mi trabajo para dejarme mal. En el 2014 tuve que ir a un psicólogo porque me sentía fatal. Me sentía sin autoestima y sin ganas de ir a trabajar, pero seguía yendo a trabajar. En el 2015 me ofrecen el irme a otra sucursal, y acepto a ir aún perdiendo mi cargo para librarme de él, pero aviso a las jefas que el otro encargado es amigo de este y que espero que no me haga tb la vida imposible. Éste desde el minuto 1 intenta hacerme de menos y al ver que yo no salto, empieza a darme trabajos de doble cara, de cargo pero con trampa de no respaldarme y dejarme ser la mala de los demás compañeros. Por una de estas discrepancias justo antes de mis vacaciones me da un dolor fuerte en las vacaciones y me tengo que coger la baja. La psicóloga me ha dicho en el informe que ese dolor es provocado por el malestar y el acoso que sufro en el trabajo. Me dijeron que hablara con mi jefa para ponerlo en su conocimiento y ver si se podía solucionar algo y lo que recibí fueron gritos y voces diciéndome que ella no iba a solucionar mi problema. Que yo me tenía que pelear con quien fuera. Yo la verdad no quiero volver allí y vivir esa situación. Me crea mucha ansiedad. Esa conversación con ella la tengo como prueba para defenderme. Puedo pedir que la empresa rompa mi contrato por desatender mi reclamo de ayuda con indemnización.

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Buenas Tardes Raimundo si dispone de pruebas que acrediten esa situación de acoso laboral podrá extinguir el contrato por incumplimiento grave del empresario y ser indemnizado.

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