¿Qué derechos tiene uno como trabajador?

Buenas tardes.

Es preciso conocer algunos detalles que usted omite. No obstante, en términos generales, puedo decirle que habrá que estar en primer lugar a lo establecido en su contrato de trabajo, que deberá ser acorde al Convenio Colectivo que le corresponda, si lo tiene su profesión. En su defecto al Estatuto de los Trabajadores.

En todo caso debe saber que puede ser despedido en cualquier momento, incluso estando de baja, no obstante todo acorde a lo regulado en dichas legislaciones; esto es: finiquito que comprenda vacaciones son disfrutadas de ese año (las demás prescriben), salario por los días trabajados a la fecha y una indemnización en función del tiempo de antigüedad y según el tipo de despido.

Como su situación actual es el de una baja laboral seguirá cobrando la mayor parte del salario por la mutua, en principio, hasta que le den el alta médica, momento en el cual tendrá del plazo oportuno para presentar la solicitud de prestación por desempleo.

Para desarrollar en detalle estas lineas puede consultarnos en privado.

Un saludo.