¿Pueden quitarme vacaciones por días con el alta suspendida por impugnación?
Realizada por Jose A.. 23 jul 2015
Este lunes se me han dado el alta médica y, tras dos días trabajando, hoy he decidido iniciar la impugnación de ese alta puesto que me es imposible realizar la tarea por los dolores y las molestias que sigo teniendo y que se agravan al realizar esfuerzos.
Tras entregar copia de dicha solicitud a mi empresa me han dicho que, en caso de que sea válida el alta que dio la mutua, estos días mientras se tramita todo me los descontarían de mis vacaciones; ¿es correcto eso?
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Buenos Días José, le informamos que no puede hacer la empresa lo que usted comenta.no obstante habría que valorar el convenio por el que se rige su contrato, aunque el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores es muy claro. Si le están modificando sus condiciones de forma unilateral deberá denunciarlo por la vía laboral. Si desea que valoremos su caso con detalle. En Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!!!
Según el artículo 58.3 del Estatuto de los Trabajadores, no se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.
Tanto el Tribunal europeo como el Tribunal Supremo español, establecen que las vacaciones que coincidan con una baja sea del tipo que sea nunca se pierden.
Para más información, quedamos a su disposición.
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