Con la reforma laboral que en DA o DT dice que lo regulado en los convenios colectivos de jubilarse obligatoriamente a los 65 que queda sin efecto ¿puede considerarse despido improcedente si la empresa no te permite continuar trabajando después de los 65 años?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Buenas tardes.
No es obligatorio jubilarse a los 65 años. La jubilación es un derecho del trabajador, no una obligación.
Además, debo indicarle, que desde el 14 de Agosto de 2012 el Consejo de Ministros acordó prohibir las cláusulas que establecieran una edad de jubilación obligatoria en los Convenios Colectivos.
Así las cosas cabe demanda por improcedencia de despido.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
No puede obligarse a nadie a jubilarse obligatoriamente por cumplir una edad, a no ser que la empresa cumpla estrictamente con una serie de requisitos sobre creación de empleo y se prevea así en el convenio colectivo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Srs del Despacho Borche
Gracias por la información.
Saludos
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32200
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32200 preguntas que se han realizado en Abogados365.com