Mi empresa me ha pagado de más durante unos meses. Empezaron a descontarlo de la nómina, pero en la última paga extra me la han descontado, ¿pueden descontar el dinero de la paga extra? Tengo entendido que la paga no la pueden tocar, ¿es así?
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Si por parte de la empresa se ha producido un error en el pago de su salario, pagándole ésta de más, no puede sin su consentimiento, dejarle sin paga extra. Deberán negociar las dos partes (empresa y trabajador) la mejor fórmula para la devolución del exceso pagado, sin que al trabajador le resulte un perjuicio importante.
El mejor sistema seria ir deduciendo de su nómina mensual un importe que no le perjudique en exceso, como si se tratara de un anticipo y mensuralmente, ir descontando la parte acordada hasta completar el total pagado erróneamente.
Por lo que, puede reclamar la paga extra, si ésta le ha sido descontada en su totalidad.
Hola Angela,
antes de ver si la empresa le puede quitar, seria necesario revisar lo que ha venido percibiendo de los mimos, así como la remuneración que estipula el convenio colectivo.
En el caso de que fuese todo correcto y le hubieren abonado mas por propio fallo de la empresa, podrían establecerse entre las partes la forma de devolución sin que a Ud. le ocasione ningún perjuicio.